Le recours au coaching s'articule autour d'un enjeu de développement :

- le souhait d'être accompagné de manière structurante dans une période-clé de son parcours, ou encore d'en optimiser l'orientation et le développement sur le long terme
- l'accession à des paliers de responsabilités, de notoriété, de statut personnel ou professionnel
- le besoin de se mobiliser au mieux en vue d'un objectif ou d'un projet spécifique
- une décision importante à prendre, impliquant un choix personnel ou professionnel "en connaissance de cause"
- la volonté de réinvestir au mieux son potentiel dans un contexte différent, après une réussite dans un premier parcours (passage à la seconde carrière, reconversion sportive, création d'entreprise